O curso promove metodologias e tecnologias inovadoras de diálogo, para fortalecer a cultura do diálogo, da valorização da diversidade, da inclusão e da transparência e no cultivo de relacionamentos interpessoais ativos e inteligentes, especialmente a partir de metodologias policromáticas de diálogo reconhecido e validado em diversos programas de treinamento.
O curso apresenta metodologias de diálogo, baseadas em estratégias de comunicação intencionais diferenciadas em tom e propósito, focando a atenção em dinâmicas de comunicação específicas, atribuindo cores, considerando a troca de informações confiáveis, os benefícios esperados, as emoções e intuições envolvidas, os possíveis riscos, as opções de soluções criativas, a produção de inovação colaborativa e a coordenação de significados entre os atores no diálogo.
O curso destina-se a líderes de instituições públicas, privadas e sociais, bem como a profissionais de diversas especialidades, que necessitam desenvolver inteligência conversacional em suas reuniões de diretoria, no planejamento e na gestão de mudanças institucionais e em processos de inovação.
Dr. Rolando Garrido Quiroz
Ph.D. PUCV. Pontifícia Universidade Católica de Valparaíso. Pós-doutorado SENESCYT, Projeto Prometheus. Especialização Internacional em Construção de Consenso e Processos de Diálogo. USIP. United States Institute of Peace / Tratamento e Resolução de Conflitos. United Nations University. Diplomado Internacional em Abordagem de Conflitos. OEA – P.U. Javeriana. Professor de Prevenção e Gestão de Crises. Programas de Pós-Graduação do IDP, Brasília. Professor de Negociação na Faculdade de Governo da Universidade do Chile. Presidente Executivo do Instituto INCIDES. Fundador da Clínica TIAGO. Criador do Método de Negociação 4D.
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